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随着我国经济的飞速发展，物流行业的重要性日益突显出来，物流行业是当前信息化发展最慢的行业之一，因此其管理工作受到了人们的普遍注目，物流经济管理方式也更加多元化，这样才能增进物流经济的将来身体健康发展。下面文章中首先阐述了几种有所不同的物流经济管理模式，然后阐释了物流经济的战略发展内容，期望需要推展我国物流经济的将来发展。
一、阐述几种有所不同的物流经济管理模式 (一)首先是电子商务管理模式 网络技术的经常出现及应用于在一定程度上转变了人们的生活方式及缴纳方式，带入了网络技术的缴纳方式获得了人们的注目和接纳，更加多的人开始自由选择网上购物的方式，日常生活中的一些水电煤气等费用的交纳也可以通过电子网络平台展开操作者。与物流经济本身的偏向完全一致，物流经济管理模式也渐渐弯曲向电子商务管理模式，通过电子网络销售平台的创建，使得物流经济在其增进下很快快速增长。对物流经济发展而言，电子商务管理模式不仅大大增加了我国物流从业人员，同时促成我国物流业务量经常出现显著快速增长。电子商务管理模式下的物流业，在信息的收集与提供方面之后有了更加多的途径，在这一基础上数据的分析与整理速度将不会大大减缓。
早已来临的信息化物流经济，提升了物流业的竞争力，使物流业在更加白热化的市场竞争中先行了先机，存活与发展权利更胜一筹，促成企业强化对现代物流的推崇，对运输成本的减少有显著起到，且不利于物流经济的较慢发展。 (二)其次是定额管理模式 所谓的定额就是一个产品从开始生产到完工后的一段时间内，投放一定数量的人力、物力和财力。也就是说，一个国家的整体生产力水平可以通过其一段时间内的定额反映出来。
在刚开始发展时，大部分企业的生产规模都并不大，且很多企业产品还较为单一，对生产资源的市场需求并不多，对生产的组织的拒绝也并不周密，生产经营能力拒绝往往一般才可。但随着企业生产中大量高科技的应用于，以及经济日益发展的性刺激，经济发展往往不会趋向于更为先进设备的管理观念。
在更加重视定额简化的今天，物流企业也开始大力转变观念，在物流经济的发展中大力应用于定额管理。在确认定额的基础上，支出大于工作环节并对其展开管理，可增进物流效率的提升，使企业物流经济中定额管理的功能获得最大化充分发挥，使企业在这一推动力起到下建构更好的财富。
(三)最后是供应链管理模式 在物流经济管理工作中，要想要增加企业的运营成本就要使用供应链管理模式，这样才能有效地减轻企业的运输压力，让企业的内部分工更为确切清了。企业内部的存储工作可以让物理经济管理部分负责管理，企业可以只掌控一些核心的工作，同时还要尽量的减少企业成本投放。通过物流公司的物流链和仓储体系，企业甚至可实现零存储，从而促成企业经济效益大幅提高。
通过网络平台展开购物后，商品何时抵达自己手中开始沦为消费者尤为注目的问题，对于企业成本来说，物流成本占有相当大一部分，而将这一业务并转转交专业的物流公司，将不会增强企业综合统合能力，使商品运输过程更为经济和快捷，为消费者获取更为失望的服务。现代企业必须持续发展，提升供应链功能沦为传统供应方式的改革焦点。
供应链管理模式的顺利，主要各不相同其对物流经济管理的敏捷性与合作性及柔性服务。 二、新形势下物流经济管理的战略发展内容 上文中早已提及，物流行业是影响我国经济发展的主要因素，在新的经济发展局势下，首先必须保证物流行业的流动性及高效性。然而我国物流业的发展水平依然领先于发达国家，所以我国物流经济管理的战略发展必须更进一步完备。
(一)重点创立物流网络平台，推展电子商务物流体系的发展 预示着网络技术的大大提高，物流行业也有了较小的变革，新时期的物流行业更为偏向于网络化的发展方向，构成了电子商务物流体系的雏形。这种物流经济的发展必须一个统一的物流信息网络平台做到基础。物流信息化系统开放性与扩展性，必须以规划统一、标准统一的网络系统为确保，只有在此基础上物流经济发展的信息采集与处置平台才能更为先进设备和平稳。物流企业传统 MIS 信息平台呈现的一些问题均可通过 Internet 展开改建，数据格式不统一所导致的交流问题可以通过统一对外开放且标准的网络平台加以克服，进而增进企业间有效地交流的构建，在这一基础上更佳地构建物流企业跨地区合作，增进物流企业网络联系范围的不断扩大，使电子商务经济发展中带入更加多物流企业。
(二)规范中间物流企业的竞争，增大管理力度，提高工作人员的综合素质 在所有的物流经济管理工作中，我们必须大大规范中间物流企业的竞争，为了更进一步扩展物流经济行业的用于范围，提高我国物流经济行业的身体健康发展，我国可减缓物流行业协会的建设步伐，通过物流协会推展物流行业内部信息建设与信息分享，从而规范物流企业不道德，有效地提高物流经济整体实力。 除此之外，提高工作人员的素质管理水平才能符合物流经济的管理市场需求，特别是在定额管理模式下的物流经济发展更加必须高素质的工作人员。
在这个信息化时代，物流经济管理模式的多样化对从业人员素质有了更高拒绝。培育物流专业人才的高校，不应融合近期物流行业发展方向与技术，对物流管理专业课程新的改良设置，对教育内容加以扩充。物流企业管理者特别是在高层管理者，不应定期地拒绝接受培训，并给与员工定期培训，使物流从业人员对物流经济发展特点与拒绝全面掌控，增进从业人员素质及企业管理水平的大大提升。 简而言之，随着全球经济的高速发展及我国综合国力的大大提高，传统的物流经济管理模式早已跟上时代的发展，必须流经新的元素，不断创新物流经济管理模式，同时还应当融合我国的物流发展现状，提高工作人员的综合素质及管理水平，创立科学的电子商务物流管理体系，只有这样才能增进我国物流经济的将来发展。
作者：王献珍 来源：中国科技博览 2016年19期刊登请求标明来源。原文地址：http://www.lw54.com/html/fazhan/20181222/8041806.。
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